職場(chǎng)里也有所謂的“流行趨勢(shì)”。比如在一段時(shí)間里，一些行業(yè)及其中的職位會(huì)被求職者熱捧，成為社會(huì)上所謂的職場(chǎng)熱門(mén)行業(yè)。

人們之所以會(huì)追逐熱門(mén)，是因?yàn)檫@些領(lǐng)域的職位通常會(huì)給他們提供相對(duì)高的薪資水平和較為理想的職業(yè)發(fā)展前景。

一個(gè)熱門(mén)行業(yè)的產(chǎn)生，與那個(gè)時(shí)間段的行業(yè)發(fā)展、技術(shù)的轉(zhuǎn)變、人才市場(chǎng)供需等原因相關(guān)，所以它永遠(yuǎn)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，應(yīng)該是一種現(xiàn)象而不是真理。

目前的熱門(mén)行業(yè)及未來(lái)趨勢(shì)

我們根據(jù)上述影響行業(yè)熱門(mén)度的因素總結(jié)歸納出了以下六個(gè)目前相對(duì)熱門(mén)的行業(yè)，其中有的行業(yè)已經(jīng)持續(xù)熱門(mén)10年，但對(duì)人才的能力需求則有了新的變化。

1.金融領(lǐng)域

金融領(lǐng)域一直以來(lái)都是競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，其熱門(mén)程度近十年里都沒(méi)有發(fā)生過(guò)太多的變化。顏莉萍介紹說(shuō)，在2004年前后，整個(gè)金融行業(yè)的大環(huán)境呈現(xiàn)不錯(cuò)的態(tài)勢(shì)，銀行、保險(xiǎn)與證券業(yè)務(wù)都在不斷拓展。同時(shí)外資及合資金融機(jī)構(gòu)也在這段時(shí)間里大量進(jìn)入中國(guó)。這些大環(huán)境因素導(dǎo)致金融行業(yè)對(duì)于人才有很大的需求。

另一方面，在人們的印象中金融行業(yè)意味著較高的薪酬福利，且隨著工作年限的增加，收入的增長(zhǎng)也更可觀(guān)。根據(jù)智聯(lián)招聘的統(tǒng)計(jì)，金融領(lǐng)域（包括證券、期貨與投資）一年工作年限的平均月薪為4378元，而工作年限增加兩年后，平均月薪則上升到5812元。

互聯(lián)網(wǎng)給金融行業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇也讓這個(gè)行業(yè)保持一定的熱度。“互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)有很多創(chuàng)新的產(chǎn)品。”顏莉萍說(shuō)，“首先這個(gè)市場(chǎng)的需求量會(huì)變得比較大，市場(chǎng)需求會(huì)逐漸轉(zhuǎn)化為人才需求。急需人才包括傳統(tǒng)的金融人才，以及擁有互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和運(yùn)營(yíng)背景的人，同時(shí)對(duì)銷(xiāo)售、管理人才的需求也存在。”

大量人想涌入金融領(lǐng)域造成了這個(gè)市場(chǎng)的供求不平衡，而職位供不應(yīng)求的情況最終又把金融領(lǐng)域推向熱門(mén)。智聯(lián)招聘的《2013金融行業(yè)招聘供需報(bào)告》顯示，金融領(lǐng)域人才求職投遞量遠(yuǎn)大于企業(yè)崗位需求量，競(jìng)爭(zhēng)比例接近5：1，目前招聘的職位主要是銷(xiāo)售類(lèi)、金融類(lèi)、保險(xiǎn)類(lèi)和經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)人才。

2.IT領(lǐng)域

智聯(lián)招聘也對(duì)IT行業(yè)的求職情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，從企業(yè)需求來(lái)看，2013年發(fā)布的IT崗位數(shù)同比增幅為20.3%。但公司人的求職需求最近卻有所下降，從求職申請(qǐng)人數(shù)增幅數(shù)據(jù)來(lái)看，2012年全年增幅53.9%，但到了2013年則降為7.3%。這意味著盡管企業(yè)對(duì)IT人才的需求不減，但I(xiàn)T行業(yè)的公司人對(duì)更換工作的態(tài)度卻更加謹(jǐn)慎。

1990年開(kāi)始興起的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)讓IT領(lǐng)域的職位成為許多人的首選。顏莉萍稱(chēng)IT領(lǐng)域的熱門(mén)程度是這十年人才市場(chǎng)上最為直觀(guān)的一個(gè)行業(yè)。除了代表著未來(lái)趨勢(shì)，它也是高薪行業(yè)。據(jù)智聯(lián)招聘的報(bào)告，2013年IT行業(yè)整體薪酬排在所有行業(yè)的第三名，僅次于金融和房地產(chǎn)。

同時(shí)一些近年具有影響力的人物，譬如喬布斯、馬云等都出自IT領(lǐng)域，這些意見(jiàn)領(lǐng)袖表現(xiàn)出來(lái)的個(gè)人魅力也讓這個(gè)行業(yè)成為許多人的職業(yè)理想。

3.新能源、新材料

新能源與新材料的興起與宏觀(guān)政策有關(guān)。政府在推行綠色GDP，對(duì)部分產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了結(jié)構(gòu)調(diào)整。能源行業(yè)由于政府推行環(huán)境保護(hù)而衍生出一些新興職位，新能源與新材料便是比較熱門(mén)的那類(lèi)。

郝健介紹稱(chēng)，大量生物技術(shù)企業(yè)、建筑材料及能源企業(yè)都在智聯(lián)招聘上發(fā)布了專(zhuān)注于新能源和新材料的材料研發(fā)工程師職位。這其中對(duì)太陽(yáng)能及光伏產(chǎn)業(yè)的人才需求開(kāi)始顯現(xiàn)，超過(guò)半數(shù)的新能源企業(yè)對(duì)該領(lǐng)域都有用人需求。

4.醫(yī)藥及生物工程

醫(yī)藥及生物工程領(lǐng)域和金融行業(yè)一樣，也一直是近十年來(lái)熱度不減的領(lǐng)域。而且相比金融，對(duì)消費(fèi)者而言基本上無(wú)可替代品的醫(yī)藥及生物工程受經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響相對(duì)較小。“醫(yī)藥行業(yè)是2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)以來(lái)能夠比較好地抵抗經(jīng)濟(jì)周期的一個(gè)行業(yè)。”顏莉萍說(shuō)。

不管是大型的制藥公司，還是生物技術(shù)類(lèi)的初創(chuàng)公司，如今都在人才市場(chǎng)上物色有專(zhuān)業(yè)背景的人才。顏莉萍介紹說(shuō)，相比于其他領(lǐng)域，這個(gè)行業(yè)需要更高的專(zhuān)業(yè)性，這也意味著那些擁有較好專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)的人，在這里能夠獲得較好的薪酬。這加大了對(duì)對(duì)口求職者的吸引力。

同時(shí)，人口老齡化、新藥物的需求、人們健康意識(shí)提高等發(fā)展趨勢(shì)，都會(huì)讓這個(gè)領(lǐng)域的熱度持續(xù)升溫。未來(lái)，醫(yī)藥及生物工程領(lǐng)域的熱門(mén)職位還會(huì)從目前的技術(shù)研發(fā)崗位擴(kuò)展到醫(yī)療管理等。

5.物流倉(cāng)儲(chǔ)

物流行業(yè)恰好是十年前逐漸興起的行業(yè)。顏莉萍介紹稱(chēng)，電子商務(wù)和第三方物流服務(wù)（3PLs）概念的出現(xiàn)，讓物流行業(yè)迅速發(fā)展起來(lái)，并不斷成熟。去年在智聯(lián)招聘上，京東就釋放出了1萬(wàn)個(gè)基層快遞配送崗位。

崗位的增加以及對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的要求不是太高，也讓物流倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)里的職位變得搶手。不過(guò)物流快遞業(yè)正從一個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)變得成熟，人才的需求結(jié)構(gòu)也開(kāi)始有所調(diào)整。顏莉萍與郝健都注意到，從今年起物流行業(yè)的進(jìn)入門(mén)檻開(kāi)始提高，尤其是3PLs領(lǐng)域，對(duì)中高層的人才需求會(huì)更大。“這些領(lǐng)域?qū)θ藛T的各項(xiàng)要求都所提升，需要行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更豐富，具有管理能力以及一定的外語(yǔ)水平。”顏莉萍說(shuō)。

6.培訓(xùn)講師

你可能不會(huì)想到，培訓(xùn)講師這個(gè)職位在前程無(wú)憂(yōu)“2013年熱門(mén)職業(yè)排行榜”中排在第一位。而智聯(lián)招聘也已經(jīng)注意到培訓(xùn)講師這一職業(yè)領(lǐng)域的興起，“教育培訓(xùn)行業(yè)主要是受留學(xué)教育和中國(guó)應(yīng)試教育的影響，”郝健對(duì)《第一財(cái)經(jīng)周刊》說(shuō)，“一個(gè)較為明顯的現(xiàn)象是中國(guó)的出國(guó)留學(xué)人員年齡開(kāi)始逐漸降低，留學(xué)低齡化導(dǎo)致這個(gè)市場(chǎng)比以前更大，反映到求職市場(chǎng)上便是少兒英語(yǔ)老師職位的需求開(kāi)始增加。”

同時(shí)郝健也注意到，目前對(duì)培訓(xùn)講師的需求都是來(lái)自私營(yíng)培訓(xùn)等非官方機(jī)構(gòu)，而升學(xué)競(jìng)爭(zhēng)更為激烈也給這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供了較大的市場(chǎng)空間。目前在智聯(lián)招聘上培訓(xùn)講師的職位需求，主要是英語(yǔ)培訓(xùn)和中小學(xué)學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)教育兩塊。而一些技能培訓(xùn)，諸如傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)，已經(jīng)不再熱門(mén)。

此外互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)始進(jìn)入教育領(lǐng)域，在線(xiàn)教育未來(lái)幾年也會(huì)在中國(guó)逐漸普及，這也讓傳統(tǒng)教育體制之外的教育行業(yè)保持熱度。

面對(duì)熱門(mén)，三個(gè)建議

1.不應(yīng)該盲目追隨熱門(mén)

熱門(mén)只是一個(gè)相對(duì)的趨勢(shì)，當(dāng)一個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)逐漸成熟時(shí)，它的熱度也會(huì)消退。因此不能夠簡(jiǎn)單地依靠熱門(mén)與非熱門(mén)來(lái)判斷一個(gè)行業(yè)，更何況每年的熱門(mén)都在變化。熱門(mén)意味著收入更高，同時(shí)也意味著競(jìng)爭(zhēng)激烈。在規(guī)劃職業(yè)時(shí)可以將熱門(mén)職業(yè)作為參照，但盲目追隨并不值得鼓勵(lì)。

“如果去從事一個(gè)自己不太合適的行業(yè)，你很難在這個(gè)行業(yè)或者公司里面做出一番成就。”顏莉萍說(shuō)，“所以不要太追逐整個(gè)市場(chǎng)的大環(huán)境與行業(yè)熱度，還是要認(rèn)清自己適合什么。”

2.從自身出發(fā)

職業(yè)選擇需要從自己的能力、性格與興趣出發(fā)。顏莉萍以熱門(mén)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例，互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新速度與工作節(jié)奏很快，新產(chǎn)品總是不斷推出，一旦市場(chǎng)效果不好也要及時(shí)做出調(diào)整。作為互聯(lián)網(wǎng)公司的員工，需要去承受這種因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)和組織架構(gòu)的調(diào)整而產(chǎn)生的影響。所以雖然互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是熱門(mén)行業(yè)，但它更適合那些愿意擁抱變化、能夠接受變化并有能力及時(shí)做出調(diào)整的人。

而郝健則認(rèn)為，對(duì)于公司人來(lái)說(shuō)，并不是非要去熱門(mén)行業(yè)才會(huì)在職場(chǎng)上獲得一定成就，職業(yè)發(fā)展更多和個(gè)人能力及品質(zhì)有關(guān)，在非熱門(mén)行業(yè)做得精彩的公司人也有很多。

3.清晰的認(rèn)識(shí)和自我調(diào)整

無(wú)論是不是在熱門(mén)領(lǐng)域，都要對(duì)外部環(huán)境有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，從而對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展做出及時(shí)的積極調(diào)整。

例如當(dāng)下不再熱門(mén)的廣告與公關(guān)領(lǐng)域，“每個(gè)行業(yè)在公關(guān)這個(gè)角度都會(huì)有一些行業(yè)特性，比如說(shuō)大型機(jī)械類(lèi)的公司和快消品類(lèi)的公司受眾不一樣，市場(chǎng)推廣的方式也會(huì)不一樣。”顏莉萍說(shuō)。她建議從事廣告及公關(guān)工作的公司人應(yīng)該培養(yǎng)全局觀(guān)，更加注重在某幾個(gè)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)積累，以便在時(shí)機(jī)合適的時(shí)候考慮轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)為甲方。

而在熱門(mén)的行業(yè)，譬如互聯(lián)網(wǎng)與金融，則需要快速積累知識(shí)，因?yàn)槿瞬帕鲃?dòng)和公司擴(kuò)張會(huì)造成一些核心崗位空缺，具備更多積累與專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的人，可以在這個(gè)時(shí)候把握住上升的機(jī)會(huì)。