研究生才能當動物飼養員

記者了解到，南京市紅山森林動物園管理處為南京市旅游委員會所屬事業單位。“這次是通過南京市人事局公開招聘，所以比較嚴格，門檻比較高，”南京市旅游委有關人士告訴記者，這次動物園招聘1名獸醫和5名飼養員，全部要求具有相關工作經驗，同時設置了筆試和面試，而且筆試委托市人事考試中心統一組織，不指定考試教材，筆試科目為《綜合知識與能力素質》，主要測試報考者基本的政治、經濟、法律、管理、科技等理論知識和事業單位工作人員必備的一些基本常識、基本技能等；而面試則要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。

記者注意到，在報考要求中，1名獸醫因為崗位要求，必須是“碩士研究生”學歷，但其中一名飼養員也必須是“碩士研究生”，并要求有特種經濟動物飼養、動物遺傳育種與繁殖、動物學、動物科學的特長。實際上，紅山動物園這次招聘門檻都不低，另外4名飼養員也要求具有本科學歷。

傳統認知中，動物飼養員并不是高學歷人才，在網絡上，有網友對此議論紛紛：現在動物飼養員都要求是研究生了？這個條件也太苛刻了吧。還有一些網友列舉了動物飼養員的工作職責，認為讓研究生去做“動物籠舍”的衛生保潔工作是“噱頭”。當然，記者留意到，也有網友表示：在國外的很多動物園，動物飼養員還要求是博士呢，這是國際潮流。

釋疑：飼養員要做哪些工作？

對此，紅山森林動物園宣傳教育部部長白亞麗告訴記者，目前園里共有80多名飼養員，其中約一半有本科和專科學歷；另外還有9名獸醫都是本科以上學歷，甚至還有一名碩士。

飼養員有哪些要求，主要做什么工作呢？“簡單地說，就是不怕苦、不怕累，最重要的是對動物有愛心。每天，他們負責給動物喂食，訓練它們的日常行為，清掃動物的糞便，還要做一些動物行為的觀察并做記錄。”白亞麗說。

就拿其中一項工作“豐容”來說，飼養員會想盡各種辦法把食物藏起來，讓動物去找，訓練其活躍度，避免其由于人工圈養、投食而帶來的惰性。再比如飼養員還要培養其和動物之間的信任度，讓其按照指令完成一些基本的動作，這一點在動物的日常管理中非常重要。“比如老虎、大象這樣的大型哺乳動物，如果生病了，獸醫想要靠近它們采血、化驗，是非常不容易甚至危險的，以前沒有什么好的辦法，只好通過吹麻醉針的方式讓其‘臥倒’。飼養員現在就在訓練它們，讓熊貓可以乖乖伸出爪子掛水，或是讓老虎聽話地張開嘴巴讓獸醫看牙。”

白亞麗說，引進這樣的高端人才，主要是想加強園里的科研力量，在動物的繁殖育種、疾病防治、種群管理等方面能有新突破。

研究生能更好保護野生動物

2011年，陳蓉從安徽農業大學研究生畢業，然后考入了紅山動物園。“我剛進動物園就是從飼養員做起的，當時負責喂養袋鼠和長頸鹿。”她告訴記者，“一開始我就負責幫動物打掃衛生，比如掃屎，喂它們吃的，然后觀察它們的習性，我一點都沒覺得幫動物掃屎特別不舒服，相反和動物相處人非常開心快樂。”

陳蓉現在負責動物園獸醫院的實驗室工作，她覺得自己在學校里學到的知識能夠更好幫助動物們繁殖。“過去動物園為鳥類繁殖傷透了腦筋，傳統辦法是把一對鳥關在籠子里，如果不生蛋就判斷兩只是同性，非常低效。后來，我把學校里學的分子學知識應用到工作中，采集鳥類的血液確定它們是公還是母，就提高了鳥類繁殖的效率。現在已經應用到動物園的鶴類、火烈鳥等鳥類的繁殖工作上。”她說。

“動物園的員工已經到了新老交替的時候啦，”她告訴記者，老飼養員經驗豐富，但高學歷的飼養員吸收先進知識的能力強，特別是查找國外資料方面，“比如我們動物園的飼養員請了一位研究生來幫助做一項紅毛猩猩的馴化工作，現在為紅毛猩猩采血的時候，它會很配合、很主動把手伸過來，安靜地等待采血，這樣各項指標就會很準確。”她說，“這次招聘研究生學歷的飼養員是順應時代發展的，因為有科研背景的高學歷人才，才會了解動物的繁殖、食譜，能更好幫助動物，特別是老年動物。”作為現在紅山動物園學歷最高的員工，陳蓉說，“我拿的工資就和普通事業單位的人差不多，但國內動物園現在都特別重視野生動物保護的研究，所以南京紅山動物園起步雖然晚，現在也在奮起直追。”