雇主在聘請員工時都很重視員工咨詢?nèi)说耐扑]信，我經(jīng)常被邀為畢業(yè)班的內(nèi)地生做咨詢?nèi)耍?dāng)中有些學(xué)生我從來未教過，有些則幾年都沒有和我聯(lián)絡(luò)。其實(shí)在大學(xué)時，應(yīng)該多找老師征詢學(xué)業(yè)及生活上的意見，跟老師打好關(guān)系，那么在畢業(yè)時要求寫推薦信時，老師會比較用心寫，否則如果拿得一份平平無奇的推薦信，比沒有推薦信的效果更差。有些內(nèi)地生可能由于文化差異，會預(yù)先寫好推薦信讓老師簽名確認(rèn)，我也遇到過幾個這樣的學(xué)生。遇到這樣的學(xué)生，一般我都會跟他們說這其實(shí)是對老師十分不尊重的行為。

老師給你寫推薦信，不是例行公事，而是要押上自己的名聲，所以要么不給你寫，給你寫必會自己動筆。大部分的內(nèi)地生會找自己考到優(yōu)異成績的那科老師寫推薦信，這也是正常的做法，但務(wù)必要謙虛地親身去找老師傾談，切忌只通過電話或電郵要求老師寫推薦信，我自己就不會給沒有親身來見我的同學(xué)寫推薦信。有的同學(xué)也太直接，在電郵里寫著他在我教的科目中拿到最優(yōu)秀的成績，以為我必定會給他寫一封最好的推薦信，本來老師應(yīng)會寫得很好，但見了那句話后，感到好像被學(xué)生命令似的，便會實(shí)時拒絕學(xué)生的要求。

內(nèi)地生要在香港找工作，找咨詢?nèi)藭r千萬不要犯以上的錯誤，尤其是成績好的同學(xué)，很多時候低估了推薦信的影響力。除此，老師愿意幫你寫推薦信并不代表他愿意推薦你。我自己曾見過有老師在推薦信內(nèi)明確表示不愿推薦該學(xué)生。如果雇主看到老師不愿推薦你，必認(rèn)為你某些方面，甚至人格有嚴(yán)重問題，就算你成績再好，也不會冒險聘請你。如果你犯了以上的錯誤，或太遲才找咨詢?nèi)耍闼玫耐扑]信可能不會太好，甚至影響在香港找工作的機(jī)會。

畢業(yè)選擇適合的工作單位，可以先考慮中資企業(yè)

本地生可找本港政府公務(wù)員的工作，內(nèi)地生則沒有這個選擇;本地生亦可找中小企的工作，而由于很多中小企都怕麻煩，不愿替內(nèi)地生辦工作簽證的文件，所以內(nèi)地生剩下的選擇就只有私人大機(jī)構(gòu)。但私人大機(jī)構(gòu)的工作競爭大，職位少，不能吸納所有在港的內(nèi)地生。所以內(nèi)地生會覺得在香港找工作一點(diǎn)也不容易。我建議內(nèi)地生可先找本港的中資機(jī)構(gòu)，一來中資機(jī)構(gòu)不會排擠內(nèi)地生，二來本地生一般不會以中資機(jī)構(gòu)作為首選，這可提高自己找到工作的機(jī)會。先找一份自己成功被雇用機(jī)會大的工作做幾年，待拿到香港永久居民身份及廣東話有進(jìn)步后，便可找政府公務(wù)員及其他工作，甚至自己創(chuàng)業(yè)。

融入香港文化及價值觀

內(nèi)地生要在香港落地生根，安居樂業(yè)，必須認(rèn)識及認(rèn)同本地人的文化及價值觀。首先，香港是一個十分廉潔的社會，而且相對民主，很多時候都是委員會的集體決定，就算機(jī)構(gòu)高層都不可能一個人說了算。我不時收到內(nèi)地一些我從未見過面的學(xué)生及在職人士的郵件，希望我能取錄他們成為本地大學(xué)的學(xué)生或教員，這些靠人事關(guān)系找就讀機(jī)會或工作的習(xí)慣，在內(nèi)地或許行得通，在香港則不太可行。部分內(nèi)地人流行送禮，但香港人，尤其是公職人員，見到禮物就很害怕，隨時會被人告上廉政公署，所以靠送禮方便行事在香港也不太可行。

內(nèi)地生比較注重個人能力，但在香港工作，很多工作都注重團(tuán)隊精神。內(nèi)地生亦可在衣著上本地化，內(nèi)地年輕人都穿得比較斯文，男生喜歡穿西褲，女生則喜歡顏色較鮮艷的裙子;相反，香港本地男女生平時都喜愛穿牛仔褲及較簡單的衣著，香港女生更會花心思在護(hù)膚及化妝品上。我認(rèn)識的內(nèi)地生都很想融入香港的生活，很希望跟本地同齡人建立友誼，他們也不認(rèn)同個別內(nèi)地人士對香港的激進(jìn)言論，但要完全認(rèn)識及認(rèn)同本地文化及價值觀，需要長時間的觀察及思想調(diào)節(jié)，而最快融入本地生活的方法，莫過于找個本地異性朋友談戀愛或結(jié)婚，但這目前還未成為主流。