研究生專場(chǎng)招聘會(huì)賺眼球：錢多、崗位多、人也多……

由廣東省教育廳主辦的2014屆高校畢業(yè)生供需見面會(huì)研究生專場(chǎng)1日在中山大學(xué)大學(xué)城校區(qū)舉行，共有220多家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，不少企業(yè)都開出了10萬元以上的年薪，吸引了來自全國(guó)各地的高校畢業(yè)生，截至上午11時(shí)已有兩萬人入場(chǎng)。

稅后年薪10萬元以上，優(yōu)秀教師還可享受購(gòu)房補(bǔ)貼

進(jìn)場(chǎng)招聘的220多家用人單位共提供市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、電子信息、生物化學(xué)、醫(yī)藥衛(wèi)生等專業(yè)崗位近萬個(gè)，與此前的招聘會(huì)相比，本場(chǎng)招聘會(huì)企業(yè)提供的起薪明顯偏高，不少企業(yè)都開出了10萬元以上的年薪。

如廣東碧桂園學(xué)校大學(xué)預(yù)科：開出的年薪為稅后18.3萬元，還安排教師住房，優(yōu)秀教師優(yōu)惠購(gòu)房，獲35萬元購(gòu)房補(bǔ)貼，每年過節(jié)費(fèi)1萬元，保證退休待遇不低于順德本地公辦教師；雖然學(xué)校只計(jì)劃招聘11人，可攤位前一直排著二三十米長(zhǎng)的長(zhǎng)龍。另一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開出了8000-22000的月薪，也吸引了大量畢業(yè)生應(yīng)聘。

然而高薪卻并非都是輕松可以拿到的。幾家高起薪的用人單位招聘人員都坦言，工作會(huì)比較辛苦，而且對(duì)畢業(yè)生的個(gè)人素質(zhì)要求很高。也有用人單位表示，需要員工經(jīng)常出差，隨時(shí)待命服從工作安排。“高薪不是白拿的，估計(jì)每天都會(huì)很忙，基本沒有休息時(shí)間。”有應(yīng)聘者表示。

文科生受冷遇，理工類崗位薪酬普遍高過文科

但并非所有崗位的待遇都很好，理工類崗位待遇普遍高于文科類崗位，而有的文科崗位只開出了三四千元的月薪，有文科生在應(yīng)聘時(shí)提出月薪6000元的要求，即被招聘單位冷落，面試草草收?qǐng)觥?/p>

5.5萬人爭(zhēng)2000個(gè)崗位，最低學(xué)歷碩士研究生

1日的招聘會(huì)最大的特點(diǎn)是醫(yī)院、學(xué)校類用人單位較多，兩類單位均超過40家，而且最低學(xué)歷都要求碩士研究生。

現(xiàn)場(chǎng)提供崗位最多的是京東方科技集團(tuán)股份有限公司，招聘計(jì)劃達(dá)2000人。據(jù)招聘負(fù)責(zé)人史小姐介紹，集團(tuán)馬上要在重慶新建一條生產(chǎn)線，計(jì)劃招聘600人，其余的1400人將安排到國(guó)內(nèi)其他的生產(chǎn)基地。企業(yè)員工待遇在所在城市絕對(duì)屬于中上游，此外今年一線城市的待遇提高了20%左右。目前全國(guó)已收到5.5萬份簡(jiǎn)歷。

三峽大學(xué)今年的招聘計(jì)劃多達(dá)200人，是進(jìn)場(chǎng)高校中招聘計(jì)劃最多的。此外，也有不少單位的招聘的人數(shù)達(dá)到六七十人。

應(yīng)用型研究生搶手，理論類研究生處處碰壁

雖然崗位多，卻并非所有畢業(yè)生的工作都好找。“企業(yè)招研究生，都想要馬上就能給他們帶來經(jīng)濟(jì)效益的，所以應(yīng)用型的研究生特別搶手，而偏理論研究的研究生就很難找工作。”研究生畢業(yè)的，只要是專業(yè)相關(guān)的崗位，稍微經(jīng)過培訓(xùn)就能上手了，企業(yè)的眼光太短視。“中大生物學(xué)研究生小周無奈地說，她和幾位同學(xué)在應(yīng)聘過程中四處碰壁，屢屢被企業(yè)以專業(yè)不對(duì)口為由拒絕。

中醫(yī)學(xué)生“最受傷”，有份工作就好

此次招聘會(huì)的醫(yī)藥類企業(yè)攤位前，一直都是人頭攢動(dòng)。“排一小時(shí)算是少的，一般都要排一個(gè)半小時(shí)到兩小時(shí)，所以一個(gè)上午也才遞出去了兩份簡(jiǎn)歷。”學(xué)中醫(yī)的小王對(duì)記者大吐苦水，“最郁悶的是好不容易排到了，人家卻告訴你，對(duì)不起，我們不招中醫(yī)。學(xué)中醫(yī)傷不起啊，現(xiàn)在西醫(yī)院不要中醫(yī)，而中醫(yī)院竟也只招西醫(yī)！我現(xiàn)在已經(jīng)不要求薪水了，有份工作就好。”

記者了解到，像小王這樣的中醫(yī)院畢業(yè)生在招聘時(shí)遇冷并不是個(gè)別現(xiàn)象，同樣的遭遇還發(fā)生在學(xué)內(nèi)科的學(xué)生身上，“每次面試官都會(huì)笑著對(duì)我說，對(duì)不起，我們的內(nèi)科醫(yī)生已經(jīng)飽和了。”

高校招聘對(duì)學(xué)歷要求最嚴(yán)，最低要求博士

除了面臨專業(yè)的限制，不少企業(yè)對(duì)學(xué)歷的嚴(yán)苛也嚇退了一眾躍躍欲試的應(yīng)聘者。記者在廣東技術(shù)師范學(xué)院的攤位前看到，該學(xué)院的大部分崗位都要求博士，只有美術(shù)、設(shè)計(jì)類等少數(shù)崗位放寬了標(biāo)準(zhǔn)。這恰恰給了學(xué)美術(shù)設(shè)計(jì)的小李一個(gè)機(jī)會(huì)，”現(xiàn)在碩士畢業(yè)想進(jìn)學(xué)校當(dāng)老師不容易，你的條件必須非常好，像我的同學(xué)就沒敢來這投簡(jiǎn)歷。“