企業年薪20萬無人問津

作為青島市首屆“青島英才月”系列活動的主打活動之一，共組織了中科院海洋所、中國水產科學研究院黃海水產研究所等60多家單位參加，提供高層次人才崗位864個 。從與本市達成高層次人才長期供需合作協議的128所國內重點高校中，邀請了北京大學、清華大學、中國人民大學、上海交通大學、同濟大學、西安交通大學、山東大學等48所國內外重點高校的230名博士與近40名高校領導前來參會。

現場有個場景非常明顯：在中國海洋大學、中國石油大學(華東)、山東科技大學、青島大學等高校、科研院所和博士后站展區前，博士生們排起了長隊，而在一些企業展區卻少人問津。

青島東軟載波科技股份有限公司的邱先生看著對面高校區火爆的場面對記者苦笑：“一直都在招博士，但博士一直都不來啊。其實也不是第一次受到這種刺激了，沒辦法。我們開出的各項條件非常好，對于博士生的待遇甚至可以拿到年薪20萬。”即使這樣，活動開始一個小時的時間里，他沒有收到一份簡歷。

多數博士生不愛企業愛高校

為什么不想去這些企業工作? 結論：企業壓力大，時間不自由，而且要去最好也是去那種有名氣的大企業。據了解，參加本次活動的博士生有部分是山東人，對于畢業工作地，絕大多數都想回家，更想來青島。

27歲的中國人民大學博士生朱漢祺從學校教育指導中心得知這個活動后，馬上報名。“因為我家就在黃島啊，漂泊在外這么多年還是想回來。不光是我，我們很多博士生聊起來都是同種感受。”朱漢祺主攻傳播學，在就業意向方面，他沒有太多猶豫而是直接將目標定在了高校。

同樣，西南財經大學的宋同學也是青島人 ，這次求職也把目標定在了高校。“我學的是金融專業，我覺得以我自己的性格比較適合當老師吧。”

現場初步達成合作意向185個

當天經過現場對接洽談,來青博士共投遞簡歷784份,參會博士現場與用人單位達成初步就業、項目合作意向185個 。

據了解，這是“博士行”開展的第二個年頭。在積累去年活動成果經驗的基礎上，今年的“博士行”活動專門設置了校企座談會和主題展示會兩個特色活動。自2012年我市實施“青島英才211計劃”、加快推進“百萬人才集聚行動”以來，截至目前，本市共引進各類人才394565人 ，其中，博士和正高職稱人才3759人 ，碩士、副高職稱和高技能人才35635人，人才數量和質量逐年攀升。